Die AWO Augsburg hat seit dem Jahr 2011 einen Haustarifvertrag mit ver.di – Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft – geschlossen, der für fast alle unsere Tochtergesellschaften gilt und in vielfältiger Weise unseren Anspruch als attraktiver Arbeitgeber unterstreicht.
Mit dem aktuellen Tarifabschluss führen wir die 35-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich für Beschäftigte im Pflegebereich und dem Sozial- und Erziehungsdienst ein bzw. sorgen für eine Tarifsteigerung von rund 11 Prozent!
Dieser Tarifabschluss ist bundesweit einzigartig!
Bei der AWO Augsburg kann man seit September 2022 mit weniger Arbeit trotzdem mehr verdienen, wie folgendes Beispiel zeigt:
Pflegefachkraft, 5 Jahre Berufserfahrung
- beschäftigt bei einem Arbeitgeber mit Bindung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche – Gehalt (inkl. Zulagen): 3.253,44 Euro
- beschäftigt bei der AWO Augsburg mit 37 Stunden pro Woche: 3.432,23 Euro
Ein monatliches Plus von 178,79 Euro bei zwei Stunden weniger Arbeitszeit pro Woche! Zum 01.09.2023 reduziert sich die wöchentliche Arbeitszeit der AWO Pflegefachkraft nochmals um zwei Stunden auf 35 Stunden bei gleichem Gehalt!
Zudem honorieren wir das Engagement unserer Beschäftigten sowie die Übernahme von Verantwortung mit zusätzlichen Funktions- und Fachzulagen.
Weitere tarifliche Leistungen:
- Sie erhalten 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
- Den 24./31.12. eines Jahres behandeln wir wie Feiertage. Sie haben arbeitsfrei oder erhalten zum Ausgleich u.a. hohe Zeitzuschläge.
- Jahressonderzahlung: Im November erhalten Sie eine Sonderauszahlung in Höhe von 83 Prozent eines Monatsgehalts.
- Vermögenswirksame Leistungen: Wir fördern Ihre Absicherung mit vermögenswirksamen Leistungen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir fördern Ihrer Altersvorsorge mit einem relevanten Betrag.
- Beschäftigte im Ambulanten Dienst unterstützen wir finanziell beim Erwerb des Führerscheins.
- Sie profitieren vom Mitarbeitertarif einer privaten Zusatzkrankenversicherung.